São Paulo Diverso

Iniciativa

Perfil Social, Racial e de Gênero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas Ações Afirmativas

Novo! O mercado de trabalho brasileiro, apesar das melhoras vividas nos últimos 15 anos, continua mostrando grandes desigualdades que devem ser combatidas. Conheça os resultados da pesquisa!

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São Paulo Diverso
Fórum de Desenvolvimento Econômico Inclusivo

O Fórum 2015 reuniu, no dia 05 de novembro, diversas autoridades públicas e representantes do setor privado e de diversas instituições para a criação de projetos conjuntos para a promoção de ações afirmativas e de um desenvolvimento mais inclusivo em São Paulo.

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Perfil Social, Racial e de Gênero dos 200 Principais Fornecedores da Prefeitura de São Paulo

Conheça a análise inédita do perfil dos funcionários e dirigentes das empresas fornecedoras da cidade de São Paulo, e as iniciativas pela diversidade no mercado de trabalho local.

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Igualdade Racial em SP
Avanços e Desafios

Como anda a igualdade racial em São Paulo? Acesso os resultados de nossa pesquisa para saber mais sobre acesso à educação, emprego, renda, segurança pública e outras informações socioeconômicas da população de São Paulo desagregadas por gênero e raça.

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76%

76% foi a queda no número de homicídios de homens negros de 2000 a 2013.

273%

273% é o aumento de negros com ensino superior em São Paulo desde 2000.

2,5x

A renda média de negros é 2,5 vezes menor que a renda média de brancos.

3%

3% é a porcentagem de negros que chegam a cargos de chefia ou gerência.

2%

2% é a porcentagem dos negros que ganham mais de 10 salários mínimos. Esse número é de 9,5% para brancos.

16,5%

Os negros ainda representam apenas 16.5% da população nas universidades.

37,5%

37,5% é a diferença entre o salário de mulheres negras e de mulheres brancas, com as mesmas características (superior completo e em cargos gerenciais).

31,5%

31,5% é a diferença entre o salário de homens negros e de homens brancos, com as mesmas características (superior completo e em cargos gerenciais).

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